3月6日下午，公司召開(kāi)新任中層管理人員任前集體談話(huà)會(huì )議。公司黨委委員、紀委書(shū)記王劍波對8名新任中層管理人員進(jìn)行任前廉政談話(huà)。公司黨委委員陳建設主持會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )議首先介紹了新任中層管理人員選拔任職的基本情況，并宣讀了職務(wù)任免決定。陳建設代表公司黨委對履新中層管理人員表示祝賀。他指出，管理人員任前談話(huà)，是干部選拔任用程序的重要環(huán)節，既是廉政談話(huà)，也是黨性教育。結合公司發(fā)展面臨的形勢與任務(wù)，結合中層管理人員在公司發(fā)展中的定位，陳建設以“五點(diǎn)建議”寄語(yǔ)新任中層管理人員：一是要以求知若渴的精神加強學(xué)習，提高勝任力，盡快適應新崗位，擔起新責任；二是要勤奮履職，敢吃苦，敢擔當，身先士卒，身體力行抓好各項工作；三是要善謀善斷，以服務(wù)公司發(fā)展為己任，主動(dòng)出思路，出方案，妥善處理工作中遇到的各類(lèi)矛盾及復雜問(wèn)題；四是要團結協(xié)作，不推諉塞責，形成公司中層管理隊伍的強大合力；五是規范內部管理，注重培養下屬，加強團隊建設，努力完成年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)。

王劍波在廉政談話(huà)中提出四點(diǎn)要求。一是要加強學(xué)習，提高綜合素質(zhì)，確保學(xué)習扎實(shí)不虛空、把握大局不偏離、專(zhuān)研本職不外行。二是要找準定位，盡快適應新角色，堅持精準謀事不武斷、遵守程序不變通、嚴謹干事不粗放、認真干事不敷衍，發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)。三是要求真務(wù)實(shí)，勤勉高效，堅守責任擔當，堅決做到抓鐵留痕不放松、雷厲風(fēng)行不懈怠、解決問(wèn)題不推脫、敢抓敢管不塞責、攻堅克難不畏縮。四是要廉潔自律，堅定理想信念，切實(shí)做到遵規守紀不逾越，從嚴要求不懈怠。

8名新任中層管理人員逐一表態(tài)發(fā)言。大家都表示在新的崗位上一定加強學(xué)習、提高站位，認真履職，切實(shí)做到遵章守紀、廉潔自律，做出更大的成績(jì)，不辜負組織的期望和同志們的信任。