2013年4月3日上午，公司2013年度工作會(huì )議在總部舉行。會(huì )議由董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊國平主持?？偛咳w員工、分公司副主任以上管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)員工參加了會(huì )議。

　　會(huì )上，各單位負責人向總裁遞交了2013年度工作目標管理責任狀。劉健總裁對公司2013年度主要目標任務(wù)和重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署與組織動(dòng)員。楊國平董事長(cháng)從四個(gè)方面對全年經(jīng)營(yíng)管理工作提出了要求。要求公司上下圍繞公司主業(yè)，把抓好經(jīng)營(yíng)工作和發(fā)展當做第一要務(wù)，進(jìn)一步增強責任擔當意識，真抓實(shí)干，改革創(chuàng )新，把目標任務(wù)落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，在年底交出滿(mǎn)意的答卷。同時(shí)，要不斷提升人力資源管理水平，進(jìn)一步提高員工崗位勝任力和管理人員履職能力，實(shí)施科學(xué)嚴格的考核評價(jià)制度，保證公司的事業(yè)持續健康的發(fā)展。