為全面總結和評議2023年度公司中層管理人員工作，進(jìn)一步加強干部管理，強化責任意識，2月23日上午，公司召開(kāi)2023年度中層管理人員述職評議會(huì )議。會(huì )議由集團黨委委員，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)韓智廣主持。

會(huì )上，各子（分）公司和總部各部室負責同志作現場(chǎng)述職，其他中層管理人員作書(shū)面述職。述職人員圍繞公司決策部署，從崗位職責履職實(shí)際出發(fā)，認真回顧了過(guò)去一年的工作，客觀(guān)總結了成績(jì)，科學(xué)分析了存在的不足，并有針對性地提出了2024年工作思路。充分展現了全體干部職工積極奉獻、奮發(fā)進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。

會(huì )上，韓智廣充分肯定了公司2023年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展各項工作取得的成績(jì)，并對2024年的工作提出要求。他強調，公司全體干部職工要珍惜當下的發(fā)展機會(huì )，時(shí)刻保持銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，培養有思路、能吃苦、敢擔當的團隊，以高要求、高標準、高精細抓好各項工作，奮發(fā)作為，真抓實(shí)干。要站在公司發(fā)展大局主動(dòng)思考，積極投身到公司發(fā)展事業(yè)中來(lái)，繼續為助推集團和公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻智慧與力量。他指出，干部述職評議是公司黨委選人用人的重要參考依據，要求大家統一思想，高度重視，做到客觀(guān)評價(jià)干部，持續優(yōu)化述職評議工作質(zhì)量，把考核評價(jià)2023年度工作成果和謀劃2024年工作計劃一體推進(jìn)，以考核工作推動(dòng)全公司經(jīng)營(yíng)管理再上新臺階。

會(huì )議現場(chǎng)對中層管理人員履職情況進(jìn)行了民主評議。公司中層及以上管理人員、總部各部室員工代表參加會(huì )議。